Wie reagiert man als Führungskraft auf psychische Erkrankungen von Mitarbeitern? Wie sieht die rechtliche Verantwortung aus, wenn es um Sucht, Depression oder Burn-out von Angestellten und Mitarbeitern geht?
Den interessanten Artikel in der Presse zum Thema psychosoziale Kompetenz können Sie hier lesen.
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